1.管理人事招聘以及人才引进的各大工作，对公司人员的内部调动情况以及退休解聘等事情都要处理得当。 

2.能够负责有关人力资源方面的报表统计工作还有数据分析。 并且完成主管部门交接的其他工作。

3.能够协助上级领导做好员工的招聘、调用、任用等工作，并且要会安排员工面试的相关事情。

4.协助处理公司其他相关事宜；

5.做五休二，双休，入职当月有五险一金＋商业险；

6.带薪年假＋年度体检；

7.有电话沟通经验者优先；

8.薪资4.5K-5k